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弊社の最新情報をお知らせいたします。
最新情報
AIで事業機会とあるべきくらしを探索 「電通 未来ファインダー for AI」を提供開始 －AIと可能性を探索する181の未来情報で事業機会の発見とシナリオ策定を支援－
お中元・お歳暮等廃止のお知らせ
2035年のトレンドを予測し、未来起点の経営戦略に生かす 「電通未来曼荼羅2026」発表 ― 5月18日、AI時代のビジネスチャンスを模索する「未来探索セッション」を開催 ―
株式会社電通東日本 取締役および執行役員の担務
株式会社電通東日本 2026年度業務執行体制
Spotify Hits 2025 グランプリ受賞報告
未来に向けた事業創造を支援するツール 「電通 未来ファインダー100R（2025年版）」を提供開始 -ポストSDGsのビジネスチャンスを探索する共創セッションの参加者を募集-
国内電通グループ3社と京都大学、 ヘルスケア領域の産学連携プロジェクト「evidact（エビダクト）」を始動 －科学的エビデンスを基に企業のヘルスケアサービスの開発・普及を目指す－
電通と国内グループ8社、企業間の資源循環で地域と企業の成長促す 「産業共生コーディネーション」サービスの提供開始 －マッチングと地域連携でBtoB企業のサーキュラーエコノミーの実装を支援－
書籍「未来思考コンセプト―ポストSDGsのビジョンを描く」発売へ － 「未来」を魅力的で実用的なビジネスツールに －
当社所属の松田脩が 「JAAA 2024年 CREATOR OF THE YEAR賞」メダリストに選出
アジア太平洋広告祭「ADFEST 2025」受賞報告
コミュニケーションデザイン局 林 慈郎が２つの国際広告賞の審査員に選出
2035年のトレンドを予測し、未来起点の経営戦略に生かす 「電通未来曼荼羅2025」発表 -新規事業構想を体験できるワークショップの参加者を募集-
電通東日本、浜松市とインクルーシブスポーツ連携プラットフォームに関する連携協定を締結 ～「スポーツ文化都市・浜松」の実現に向けた連携～
株式会社電通東日本 2025年取締役人事および執行役員担務
電通東日本、LGBTQ+への企業の取り組み指標「PRIDE指標」で「シルバー」認定を受賞
株式会社電通東日本 2025年度業務執行体制
未来の暮らしを構想し、ポストSDGsのビジネスチャンスを発掘する 「電通 未来ファインダー100®（2024年版）」を提供開始 －2040年を知る100のテーマで、新しい市場を見いだし実践するセッションの参加者を募集－
「カンヌライオンズ2024」アウトドア部門のショートリスト審査員に、 コミュニケーションデザイン局 林 慈郎が選出
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